23. september uttrykte Svein Berg på vegne av Alta Frp sin misnøye med ansattes involvering hva sparetiltak i Alta kommune gjelder, for at medlemskap i ROBEK skal unngås.

Berg skrev: «Signalene som kommer fra ansatte ute i organisasjon er langt fra like skremmende som den burde være. Inntrykket er at dem bare vet det dem les gjennom media, men håper vi tar feil og at jobbes godt på alle plan i organisasjon.» Han fortsatte: «Alle ansatte burde nå fått beskjed om viktigheten av innsparinger og tiltak. Det virker nesten som dette arbeidet bare foregår på toppnivå, ikke i hele organisasjon.»

Som lærer i Alta kommune har jeg via mine ledere fått en grundig innføring om kommunens økonomi og at kjøpestopp er innført. Riktig nok må jeg erkjenne at jeg som ansatt fikk tillatelse til å kjøpe inn sandpapir til sløyden for ca. 400 kroner (skal holde til ca. 50 elever). Det er ment at dette skal vare til nyåret.

Frps representant Berg viser til velferdsteknologi som ikke er tatt i bruk og som kan senke utgiftsnivået. Han forteller om ulike prosjekt som blir satt i gang for å spare penger uten at disse blir evaluert i etterkant.

Berg hevder at Frp blir beskyldt for å henge ut de ansatte når de stiller spørsmål om det ovennevnte. Nå vet ikke jeg når og til hvem disse spørsmålene har vært stilt og har derfor ikke forutsetninger til å vurdere dette på objektivt grunnlag. Men jeg vet at Berg tar feil når det langt på vei antydes at ansatte i kommunen ikke har blitt kjent med den økonomiske situasjonen i kommunen.

Som fast representant i kommunestyret for Frp er Berg med på å fatte vedtak som administrasjonen skal iverksette. Ordfører er bindeledd mellom politikere og administrasjonen gjennom kommunedirektøren. Ordfører skal ha tett dialog med kommunedirektøren hva oppfølging av vedtak gjelder.

Dersom kommunestyret mener at viktige reformer/vedtak ikke blir iverksatt, er det kommunedirektøren de skal henvende seg til. Møter i formannskapet og kommunestyret er egnede steder for dette.

Når Frps Svein Berg langt på vei legger skylden på de ansatte nedover i organisasjonen er det total skivebom.

Johnny Olaussen