11.66 % produktivt menneske? Har du noen ganger sett en 78 prosent stilling som politibetjent, eller en 65 prosent stilling som kommuneingeniør. Har du sett en 25 prosent stilling som rådgiver på NAV eller en 11.66 prosent stilling som seniorkonsulent. Jeg tror ikke det. Men, jeg vedder ganske mye på at du har sett sykepleier og helsefagarbeiderstillinger i de mest fantasifulle stillingsbrøker. Det er liksom helt innafor å tilby helsepersonell deltidsjobb, mens resten av arbeidslivet kan innkassere fulle stillingsbrøker uansett hvor mange saker det ligger på bordene. Det er ingen som sier: Hei, du – ser du har litt lite å gjøre i dag. Vi må nok trekke deg noen prosent i lønnen din. Du ser «turnusen» din er nok litt for stor. Vi bjeller på deg om vi behøver deg. Tenkningen som disfavoriserer spesielt sykepleiere og helsefagarbeiderne er faktisk ufattelig sykt. Arbeidslivet har altså fått lov til å tilsette en hel haug av skrivebords jobber i fulle årsverk, uten at produksjonsindeksene er i nærheten av å følge hastigheten i de humanproduktive helsetjenestene. Det er nødt til å endre seg. 1 av 3 sykepleiere velger seg altså vekk av fra kommunale hjelpetjenester og statlige helseforetak. Helt umulige arbeidsvilkår kombinert med en langt lavere lønn enn sammenlignbare Bachelor grader er hovedgrunnen. Samfunnet har satt helsevesenet i hamsterhjul, der turnusproduktivitet beregner lønnen, mens resten av arbeidslivet nyter godt av fulle årsverksrammer uten at det finnes gode forklaringer på hvilket resultat timetallet gir. Yes - akkurat det tør jeg helt fint å mene. Det kan umulig bare være denne siden som ser denne skjevheten. Just saing.
Illustrasjonsfoto. Illustrasjonsfoto: Stian Lysberg Solum / NTB
– Det er liksom helt innafor å tilby helsepersonell deltidsjobb, mens resten av arbeidslivet kan innkassere fulle stillingsbrøker
– Samfunnet har satt helsevesenet i hamsterhjul, der turnusproduktivitet beregner lønnen, mens resten av arbeidslivet nyter godt av fulle årsverksrammer, skriver Þekkja.
