Jøraholmen-Hanssen var mildt sagt fornøyd da hun fikk den velkjente «Miljøfyrtårn-plaketten».
– Dette er et fint bevis på at vi faktisk bryr oss om alt vi holder på med. Det handler ikke bare om å ha kontroll på søppelsorteringen, men også gjenbruk, svinnet, bruttoen og arbeidsmiljøet, som virkelig er fint her. Dette er en bekreftelse på den gode jobben vi gjør, smiler hun.
– Næringslivet bryr seg
Som alltid var det varaordfører Jan Martin Rishaug som fikk æren av å dele ut beviset.– Vi har fått nok en Miljøfyrtårn-bedrift i Alta. Det er kjempestas å dele ut alle disse for det viser at næringslivet i Alta bryr seg om alt fra miljø, HMS, transport, innkjøp, søppelhåndtering og hele pakken. Han er fornøyd med at også butikkene på Amfi Alta ser nytten i å være sertifisert.
– Det er ikke ofte jeg har vært på Amfi for å dele ut, men jeg vet at det er mange butikker her som har Miljøfyrtårnet. Så dette er ikke unikt for Amfi, sier Rishaug mens han får en nikkende bekreftelse fra senterleder Vera Irene Henriksen. I Mester Grønn-kjeden blir alle butikkene med i en trekning om hvem som er neste til å ta sertifiseringen. Denne gangen ble det butikken i Alta.
– Var det mye arbeid som måtte til, Hege-Elisabeth?
– Det handlet egentlig bare om å finjustere litt på det vi hadde gjort fra før av. Nå som jeg skal ta over så vil jeg satse enda mer på dette. Og både jeg og de ansatte er kjempestolte over å ha fått dette, og vi er fornøyd med at vi har klart det sammen, svarer hun. Artikkelen fortsetter under bildet.
Steget raskt i gradene
For som hun sier er det nå hun som skal styre skuta på blomsterbutikken.– Jeg har jobbet som vikarierende nestleder det siste året, før jeg fikk jobben fast som nestleder for to uker siden. Torsdag fikk jeg stillingen som butikkleder, så jeg har klatret ganske mye i det siste, kan du si, flirer hun.
– Også var det en stor lettelse å få sertifiseringen nå, og det blir fint å ta over med denne klar, legger hun til. Til tross for sin alder på bare 21 år, føler hun seg klar for å overta drifta.
– Selvfølgelig. Nå mister vi to veldig flinke ansatte, så det første jeg må gjøre er å rekruttere nye ansatte som jeg kan lære opp til å styre butikken sammen med oss som er her. Jeg er veldig glad i å inspirere og inkludere, og har faktisk sendt to av våre ansatte ned på kurs på hovedkontoret i dag, smiler hun. Varaordføreren på sin side jubler over at unge altaværinger som Hege-Elisabeth får muligheten.
– Det er fint å se at næringslivet satser på ungdommen. Tidligere søkte kjedene etter daglige ledere med lang erfaring fra tilsvarende jobber, og da faller ungdommene bort. Det er kjempetøft av de bedriftene som tør å satse, uten at ungdommen trenger å vise en lang liste med erfaring, sier Rishaug fornøyd.
– Å være leder i en butikk er som å være kaptein på et fotballag, man er ikke bedre enn den dårligste på laget, avslutter Jan Martin Rishaug.
