Sommerpatruljen, som består av både unge tillitsvalgte og andre engasjerte i fagbevegelsen, har som hovedoppgave å snakke med unge arbeidstakere, svare på spørsmål og tilby råd og støtte om deres rettigheter og plikter i arbeidslivet.
– Hvert år ser vi de samme bruddene på arbeidsmiljøloven på alt for mange av arbeidsplassene i regionen vår. Bruddprosenten etter gjennomført patrulje går ikke nedover, men heller andre veien, sier Kirsten Lia, faglig ungdomssekretær i LO Troms og Finnmark i en pressemelding.
– Dette er en skummel utvikling som tydeliggjør hvor viktig fagbevegelsen og sommerpatruljen fremdeles er. Vårt mål er å sikre at alle unge arbeidstakere er informert om sine rettigheter og har en trygg og positiv arbeidserfaring.
Skape engasjement og bevissthet
LOs Sommerpatrulje har tre hovedmål:- Informere: Øke bevisstheten om arbeidslivets rettigheter og plikter blant unge arbeidstakere.
- Kartlegge: Identifisere og dokumentere eventuelle brudd på arbeidsmiljøloven.
- Støtte: Gi råd og støtte til unge arbeidstakere som opplever utfordringer i arbeidslivet.
