Du leser nå en meningsartikkel, som kun gir uttrykk for skribentens egne meninger. 

Selv med høy grad av sysselsatte, er det fremdeles for mange som faller utenfor arbeidslivet. I Alta i 2022 var det ifølge NAV 2600 personer i yrkesaktiv alder som står utenfor arbeid, utdanning eller kvalifisering. Samtidig vet vi at det er store utfordringer med å rekruttere og mange arbeidsgivere får ikke tak i den kompetansen de søker etter. Utfordringen er dermed sammensatt, og har behov for flere gode tiltak og løsninger.

Det ligger i Arbeiderpartiets kjerneverdi at alle som ønsker å komme i arbeid skal få muligheten til det. Trygge jobber og en lønn å leve av er avgjørende for den enkeltes muligheter og for fellesskapet. Alta Arbeiderparti ønsker å styrke ordninger som fører til at flere kan stå i og komme i arbeid, som for eksempel å øke bruken av arbeidsforberedende trening (AFT), praksisplasser, kvalifiseringsprogrammet og varig tilrettelagt arbeid (VTA).  

Nærings- og samfunnslivet i Alta og resten av landet er avhengig av fagarbeidere for å bygge velferdsstaten og et næringsliv i verdensklasse. Vi i Alta Arbeiderparti ønsker å fortsette arbeidet med å oppnå målsettingen om 100 lærlinger til enhver tid i kommunen. Dette forutsetter et nært samarbeid mellom kommunen, videregående skole og lokalt næringsliv for å tilby nok lærlingeplasser.

Alle skal ha rett og muligheten til å fullføre yrkesfagutdanningen sin. Derfor må vi ha lærlingplasser, så fremtidens fagarbeidere får fullført lærlingetiden sin og tatt fagprøve. 

Grunnlaget for velferden og velstanden i Norge er en høyt kompetent arbeidsstyrke. Arbeidslivet er i stadig endring og utvikling, der vi ser teknologiske nyvinninger, flere digitale løsninger og maskiner som overtar oppgaver tidligere utført av mennesker. Derfor vil fremtidens arbeidsliv ha andre og større krav til kunnskap og formell kompetanse. For at ikke dette skal føre til større ulikhet, må vi sikre en god skole, høy sysselsetting og gi den enkelte arbeidstaker påfyll av kunnskap og kompetanse gjennom arbeidslivet; såkalt livslang læring.

UiT er en stor og viktig aktør i Alta, og det er av stor betydning for rekrutteringen at mange kan ta høyere utdanning lokalt. I tillegg tilfører tilreisende studenter viktige bidrag til Alta-samfunnet. Vi i Alta Arbeiderparti ønsker å jobbe sammen med UiT, og overfor sentrale beslutningstakere, slik at vi får flere studietilbud på campus her i Alta. Dette gjelder særlig hyppigere opptak til studier som vernepleier, sykepleier og helsesykepleier. 

Alta kommune har behov for kompetanse. De siste årene har det særlig vært utfordrende å rekruttere ansatte til helse og oppvekst. Dette er helt sentrale funksjoner for å opprettholde gode tjenester til våre innbyggere. Derfor ønsker vi å videreføre og opprette nye stipendordninger, for å gi flere muligheten til å ta utdanning.

Sammen for fremtidens Alta!

Anita Kivijervi, 5. kandidat Alta Arbeiderparti og Morten Simensen Haldorsen, AUF ungdomskandidat - og 4. kandidat Alta Arbeiderparti