Bakgrunnen for lanseringen av Styrekandidatlisten Alta er behovet for bredere tilgang på styrekompetanse blant lokale bedrifter. Tradisjonelt har rekruttering til bedriftsstyrer ofte vært basert på eksisterende relasjoner, noe som kan begrense bedriftenes muligheter til å finne kompetente kandidater.

– Vi vet at rekruttering til bedriftsstyrer ofte innsnevres til allerede etablerte relasjoner. Det innebærer en begrensning av bedriftenes tilgang til kompetente kandidater til styreverv, heter det i pressemeldingen fra Alta Næringsforening.

Med Styrekandidatlisten Alta får bedriftene tilgang til en bred base av kandidater som kan bidra til å øke mangfoldet og kompetansen i styrene.

Nye lovkrav gir flere muligheter for kvinner

Fra 1. januar i år ble det innført nye lovkrav til kjønnsrepresentasjon i bedriftsstyrer. Selv om kravet i første omgang gjelder større virksomheter, forventes det at loven også vil omfatte mindre bedrifter over tid. Dette vil føre til en økt etterspørsel etter kvinner til styreverv.

– Da vil Styrekandidatlisten Alta være et glimrende sted å lete etter nye styremedlemmer, påpeker Alta Næringsforening.

I tillegg til samarbeidet med Formue Norge, region nord, vil Alta Næringsforening også knytte til seg flere samarbeidspartnere. Disse vil bidra med opplæring for styrekandidatene, samt tilby relevant faglig innhold. Dette skal sikre at kandidatene føler seg godt rustet og trygge i sine styreverv.

Den offisielle lanseringen av Styrekandidatlisten Alta vil skje den 22. oktober.