17-åring omkom på jobb –⁠ nå er Arbeidstilsynet ferdig med sitt tilsyn

Etter at 17 år gamle Chris-Stian Holmgren omkom på jobb i juli i fjor har Arbeidstilsynet gjennomført tilsyn hos bedriften Lasting og Transport AS.


Det var 28. juli i fjor at arbeidsulykken med det fatale utfallet fant sted på verkstedet hos Lasting og Transport i Bukta. 

– I forbindelse med arbeid på en tilhenger fikk Holmgren en kjørebru på tilhengeren over seg, og som følge av det fikk han skader i hodet, som gjorde at han døde, skrev politiet i en pressemelding etter ulykken. 

Ikke iverksatt tiltak

Som følge av ulykken ble det gjennomført tilsyn hos Lasting og Transport AS. I rapporten fra Arbeidstilsynet kommer det frem at bedriften hadde 13 ulike pålegg. Blant de fant Arbeidstilsynet ut at kartleggingen av årsaken til ulykken, ikke oppfyller kravene til kartlegging. 

Det vil si at det ikke er dokumentert vurdering av risikoen for at en slik ulykke kan skje igjen. Det er heller ikke dokumentert at det er iverksatt tiltak, men det er opplyst at kjørebroene skal sikres ved at de helst skal legges ned før det utføres arbeid på disse. Under tilsynet kunne ikke arbeidsgiver dokumentere at arbeidstakerne har gjennomført opplæring i bruk av hengerne som virksomheten bruker. Dette omfatter også hengeren som var involvert i ulykken i fjor. 

Arbeidsgiver kunne dokumentere en del skrevne instrukser og rutiner, men kunne ikke framlegge at det er blitt gjort sikkerhetsopplæring med arbeidsutstyr. Det kunne heller ikke dokumenteres opplæring eller risikovurdering.

Virksomheten sysselsetter personer under 18 år, men det er ikke dokumentert at det er gjennomført noen kartlegging og risikovurdering av deres arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø.

  § 12-1. Risikovurdering og særlig tilpassede tiltak for arbeidstakere under 18 år

  • Arbeidsgiver skal iverksette nødvendige tiltak for å ivareta sikkerhet, helse og utvikling til personer under 18 år. Det skal tas særlig hensyn til deres manglende arbeidserfaring, at de ikke er oppmerksomme på eksisterende og potensiell risiko, eller at de ennå ikke er fullt utviklet.

Øvrige punkter i tvangsmulkten: 

  1. Arbeid av barn og ungdom - arbeidstid
  2. Arbeidstid - godtgjørelse for overtid
  3. Arbeidsavtale - utkast til skriftlig arbeidsavtale
  4. Stoffkartotek - informasjon og opplæring
  5. Bedrifthelsetjeneste - bistand til påleggsgjennomføring
  6. HMS-arbeid - tiltak og plan
  7. Sikring mot fall fra høyde
  8. HMS-arbeid - avviksrunde

– Utrolig påkjenning

Til iFinnmark vil ikke daglig leder i bedriften, Charles André Vekve, kommentere rapporten fra Arbeidstilsynet. Til avisen kunne derimot Thor Charles Vekve, far til Charles Andre, fortelle at det kun gjenstår formaliteter igjen.

– Det som skjedde, har vært og er en utrolig påkjenning, sier han til avisen.

 

Debatt